Management & Führung

Führungscoaching ist eine intensive Methode zur Weiterentwicklung

Wenn Führungskräfte oder einzelne Mitarbeiter vor anspruchsvollen beruflichen Herausforderungen stehen, hilft Einzelcoaching, sich schnell, effektiv und wirkungsvoll in neuen Rollen und Situationen zurechtzufinden.

Im Gegensatz zu einer Psychotherapie, die auch Ursachenforschung betreibt, blickt der Klient beim Coaching in die Zukunft. Die Grundfragen lauten: Was kann ich tun, um mein Handeln zukünftig in Einklang mit meinen Werten und Überzeugungen zu bringen. Wie kann ich den Anforderungen des Unternehmens gerecht werden? Wie meinen eigenen und wie kann ich dabei meine Ressourcen optimal nutzen?

Ich begleite Sie durch Ihren Veränderungsprozess, zeige Ihnen neue Sichtweisen auf, helfe Erkenntnisse zu sortieren und umzusetzen. Sie geben sich Ihre Antworten selbst. Ich bin lhr Unterstützer und Katalysator.

Das sagen meine Kunden

Anmeldung zum kostenlosen Erstberatungstermin

In meinen Coachings lege ich großen Wert auf eine Atmosphäre des gegenseitigen Respekts. Weil Coach und Klient zusammenpassen müssen, weil es ein gewisses Maß an Sympathie und eine gute Kommunikation braucht, entscheiden wir bei einem kostenlosen Erstgespräch über unsere Zusammenarbeit.

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