Kommunikation für Führungskräfte
Erfolgreich kommunizieren heißt aktiv hinhören
Die Teilnehmer kennen ihre persönlichen Stärken und wissen, wie sie auf andere wirken. Im Training Kommunikation für Führungskräfte geht es darum, das erworbene Wissen bei der Kommunikation einzusetzen. Im Training wird anhand von Praxisbeispielen intensiv geübt.
Inhalte:
- Die Kunst des aktiven Zuhörens
- Die Macht der Worte
- Persönliche Wahrnehmungsfilter
- Feedback geben und annehmen - die wichtigsten Regeln
- Mitarbeitergespräche führen
- Transportieren von Inhalten
- Zielführende Gespräche
- Kommunikation mit verschiedenen Persönlichkeiten
Elisabeth Feldinger, Inhaberin Feldingers Ökohof, Salzburg
Inhalte des Kommunikationstrainings und mögliche Fragestellungen
Kommunikation ist mehr als nur Worte
Kommunikation kann Türen öffnen – aber auch zuschlagen. Und das nicht nur durch Worte, sondern auch über das Verhalten. Aufbauend auf das DISG-Basistraining geht es in diesem Teil um wichtige Kommunikationswerkzeuge für Führungskräfte.
Die Teilnehmer kennen nun ihr einzigartiges Stärkenbündel und verstehen, wie sie auf andere wirken. Jetzt gilt es, das neu erworbene Wissen aktiv in der Kommunikation einzusetzen.
Inhalte des Kommunikations-Trainings:
- Die Kunst des aktiven Zuhörens
- Gelebte Fragetechnik
- Power-Talking – die Macht der Worte
- Filter und persönliche Wahrnehmungsmechanismen
- Erweiterung des Selbstbildes durch Feedback
- Mitarbeiterorientierungsgespräche
- Was tun mit Ideen?
- Umgang mit Fehlern
- Feedback geben und annehmen – die wichtigsten Regeln
Mögliche Fragestellungen:
- Wie kann ich Inhalte leichter transportieren?
- Wie bereite ich meinen Inhalt auf, damit er bei meinem Gegenüber ankommt?
- Wie muss ich mit welchem Gegenüber kommunizieren?
- Wie kann ich das Gespräch aktiv lenken?
