Unstimmigkeiten

Handfeste Konflikte & Streitigkeiten. Diese sind weder im Arbeitsleben noch im privaten Umfeld selten.

Doch warum eigentlich? Muss es immer zu einem handfesten Streit kommen? Oder gibt es andere Möglichkeiten?

Und warum können die beteiligten Parteien einen Konflikt häufig selbst nicht lösen? Dies liegt meist daran, dass die Beteiligten emotional stark in das Thema verstrickt sind. Somit fällt es mitunter schwer, einen klaren Kopf und eine sachliche Haltung zu bewahren. Hier agiere ich als neutrale Person mit Blick von außen und als unabhängige Mittlerin zwischen den Parteien.

Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung & Konfliktmanagement

Meine Hauptschwerpunkte sind die Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung, sowie das Konfliktmanagement. Ich unterstütze Geschäftsführer von Unternehmen ebenso wie Firmennachfolger in Familienunternehmen, Existenzgründer und natürlich Privatpersonen leichter mit Konflikten umzugehen.

In Kürze das Wichtigste über mich und gerne mehr bei unserem ersten Telefonat oder unserem persönlichen Kennenlernen:

  • Aufgewachsen bin ich als Kind von Familienunternehmern und Älteste von acht Geschwistern in Bad Reichenhall. Ich habe sehr früh gelernt, Verantwortung für mich und andere zu übernehmen
  • Ich bringe bereits weit über zwanzig Jahre Arbeitserfahrung im Management und der Unternehmensberatung mit
  • Seit 2002 bin ich als selbstständiger Coach in meinem eigenen Unternehmen tätig. Ich kenne die Selbstständigkeit mit allen täglichen Chancen und Herausforderungen also aus jahrelanger eigener Erfahrung

Ich habe nie damit aufgehört, mich durch vielschichtige Zusatzausbildungen kontinuierlich weiterzubilden. Natürlich habe ich einige Ausbildungen in Konfliktmanagement, Krisenintervention, Notfallpsychologie absolviert. Konstant lernen und wachsen ist für mich selbstverständlich.

Für mich ist im Umgang mit meinen Kunden eine gute Kommunikation auf Augenhöhe sehr wichtig. Mit einem richtigen guten Konzept für Konfliktmanagement, das individuell die jeweilige Person bzw. das Unternehmen zugeschnitten ist.

Konfliktmanagement

Ich wurde schon des Öfteren gefragt: «Liebe Frau Müller, warum sollen wir Sie engagieren, um unsere internen Konflikte zu lösen? Das können wir doch eigentlich alleine bewältigen». Natürlich können Sie das teilweise selbst. Aber zu welchem zeitlichen und finanziellen Preis?

Ich bin Ihre neutrale Begleiterin, die Sie mit dem Blick von außen im Konfliktmanagement begleitet.

Eigentlich ist doch jeder Konflikt auch eine neue Chance, oder? Nur so entsteht Diskussion und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Ansonsten würden wir alle im ursprünglichen Zustand verharren.

Lassen Sie nicht zu, dass nicht aufgelöste Konflikte in Ihrem Unternehmen weiterhin Manpower und Geld kosten! Gerne löse ich Ihre Konflikte gemeinsam mit Ihnen auf!

Gerne lernen wir uns in einem unverbindlichen ersten Telefongespräch oder persönlichen Gespräch kennen und besprechen Ihr Anliegen. Dann entscheiden wir, ob und wie wir gemeinsam weiterarbeiten.