Härtefälle im Unternehmen!

Was läuft schief?

Warum verlassen die Mitarbeiter das Unternehmen wirklich? Geht es ums Gehalt, den Urlaubszeitraum, die Überstundenpauschale oder um flexiblere Arbeitszeiten? Liegt es an der Führung? Was steckt dahinter, was ist der Grund?

  • Die Abteilungen und Bereiche kommen nicht mehr miteinander klar
  • Alles scheint verfahren, festgefahren
  • Missverständnisse reihen sich aneinander
  • Annahmen verstärken sich und gaukeln Realität vor
  • Es kommt zu Kündigungen, die gar nicht sein müssten
  • Es herrscht Dominanz
  • Informationen werden zurückgehalten

Wenn Sie sich diese Fragen stellen, ist das gut. Denn leider wird oft weg- statt hingeschaut. Weil man sich einredet, dass eh alles passt. Warten Sie nicht (länger). Lassen Sie uns die Situation gemeinsam beleuchten.

Wo passts, wo kann optimiert werden? Damit mein Personal, meine Angestellten, meine Mitarbeiter, mein Team bleiben.

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Meine Arbeit beginnt, wo andere aufgeben!

Seit über 25 Jahren gehe ich Wege, die das herkömmliche Coaching in solchen Fällen nicht bietet. Meine Arbeit beginnt, wo andere aufgeben bzw. keine zufriedenstellenden Ergebnisse hervorbringen. Ich bearbeite "Härtefälle" und meine Erfolgsquote zeigt, dass die Prozesse wirken.

Freie Erstberatungs- Termine

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* Erfahrungsgemäß ist die Erstberatung schnell ausgebucht. Wenn Sie keinen Termin gefunden haben, erreichen Sie mich telefonisch unter
+43 699/ 10 11 24 66. Beim gemeinsamen Blick in unsere Terminkalender werden wir bestimmt eine passende Alternative finden.